Москва. 23 августа. ИНТЕРФАКС – Кадровый дефицит в гостиничной отрасли привел к росту спроса на программы обучения для сотрудников отелей, включая переквалификацию и получение новой профессии в этой сфере, сообщает пресс-служба Cosmos Hotel Group.
«Мы активно развиваемся и увеличиваем номерной фонд, расширяем географию присутствия и создаем новые места в регионах. Потребность в квалифицированных кадрах определила наше участие в федеральном проекте «Содействие занятости». Так россияне могут бесплатно получить дополнительную квалификацию или новую профессию в сфере гостеприимства на базе нашей образовательной организации Cosmos Academy. Мы отмечаем высокий интерес к образовательным программам, количество заявок выросло в 4 раза», - рассказала вице-президент по управлению персоналом Cosmos Hotel Group Анна Кувайцева.
По ее словам, сейчас самое благоприятное время для развития карьеры в индустрии гостеприимства: перечень профессий в сфере гостеприимства очень большой, и везде требуются специалисты.
«В рамках участия в федеральном проекте «Содействие занятости» мы предлагаем пройти обучение по семи образовательным программам, которые подходят как для новичков, так и тем, кто хочет повысить профессиональный уровень в сфере гостеприимства», - пояснила Кувайцева.
В этом году бесплатно можно получить профессию или повысить квалификацию по следующим программам: специалист по пищевой безопасности, супервайзер службы приема и размещения, администратор гостиницы, супервайзер службы гостиничного хозяйства, менеджер по управлению персоналом в гостиничной сфере и другие. Набор на образовательные программы уже открыт. В них могут принять участие жители из всех регионов России.
По итогам обучения слушатели получают удостоверения о повышении квалификации, дипломы о профессиональной переподготовке.
Гостиничный оператор запустил собственную образовательную программу для подготовки кадров в 2018 году. Обучение охватывает самые различные группы персонала как линейных сотрудников, так и топ-менеджмент отеля.
Ранее в Минэкономразвития сообщали, что прогнозируют кадровый дефицит в туротрасли до 2030 года. Там уточнили, что потребности экономики составляют 2,9 млн. человек, из них порядка 400 тыс. приходится как раз на туристическую отрасль.
По словам экспертов туриндустрии, кадровый дефицит связан как с демографическими проблемами, так и с низкими зарплатами.
