База службы занятости Нижегородской области содержит более 58 тыс. вакансий, большинство - в промышленной сфере

Нижний Новгород. 30 марта. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Основной дефицит кадров наблюдается в промышленной сфере Нижегородской области, сообщила в интервью "Интерфаксу" руководитель управления по труду и занятости населения региона Арина Садулина.

"Основной дефицит кадров наблюдается в промышленной сфере - около 11 тысяч вакансий заявлены работодателями металлургических компаний, оборонных, производящих пищевые продукты, одежду. Более 7 тысяч - логистика и транспорт, 6 тысяч - торговля, 4,5 тысяч - стройка. Требуются врачи и младший персонал - около 4,5 тысяч предложений", - сказала собеседница агентства.

Она отметила, что в базе службы занятости более 58 тыс. вакансий.

"У нас более 58 тысяч предложений в базе, из них 2754 - для трудоустройства инвалидов. Если учитывать всех граждан, которые не только уже стоят на учете как безработные, но и тех, кто в поиске, то на каждого соискателя приходится по пять-шесть вакансий. Пока спрос превышает предложение", - добавила глава управления.

Глава службы отметила, что зарплатные ожидания по сферам разнятся.

"Средняя стоимость вакансии - около 30 тысяч рублей. Есть высокооплачиваемые должности IT-специалистов, где зарплаты от 120 тысяч. И думаю, что в ближайшее время в этом сегменте количество предложений будет лишь расти", - подчеркнула Садулина.

Полный текст интервью Садулиной размещен на сайте по адресу: https://www.interfax-russia.ru/volga/exclusives/rukovoditel-upravleniya-po-trudu-i-zanyatosti-naseleniya-nizhegorodskoy-oblasti-arina-sadulina-na-kazhdogo-soiskatelya-v-regione-prihoditsya-po-pyat-shest-vakansiy