Объединенная металлургическая компания (ОМК) с 1 февраля увеличила заработную плату рабочим на своем заводе в Челябинске (АО "Трубодеталь") в среднем на 10%. Мера коснулась тысячи человек - это 70% численности заводского персонала. В предыдущий раз ОМК увеличивала зарплату коллективу в Челябинске весной 2022 года. Таким образом, средняя заработная плата рабочих за год выросла на треть и по ряду специальностей превышает среднерыночные значения.
Об этом рассказал управляющий директор завода ОМК в Челябинске Кирилл Корнилов губернатору Челябинской области Алексею Текслеру, который побывал на предприятии 14 марта.
Кирилл Корнилов показал губернатору современные рабочие места операторов станков с числовым программным управлением, штамповщиков, газорезчиков, сварщиков, наждачников и ремонтников, оборудованные в прошлом году. Для комфорта и безопасности персонала тут установили системы аспирации, которые поглощают на участке пыль и мелкие частицы.
Также управляющий директор рассказал главе региона о социальном пакете, который на заводе существенно расширили. Например, в прошлом году всем заводчанам оформили полис дополнительного медицинского страхования, куда входит больше услуг, чем в обязательном медстраховании, в заводском здравпункте сотрудники могут прийти на прием таких специалистов как кардиолог и невролог. Предприятие организует горячее питание для сотрудников, бесплатно доставляет их на работу и обратно из Ленинского района и северо-западной части Челябинска, а также из близлежащих городов: Коркина, Еманжелинска и Копейска.
"В 2023 году ОМК вошла в десятку лучших работодателей среди российских промышленных компаний по версии портала HeadHunter. Для нас это важная оценка, потому что ее дают наши сотрудники. Благодаря обратной связи от них мы системно улучшаем условия труда на предприятии, предлагаем достойную заработную плату и даем возможности для профессионального развития. Традиционно ОМК помогает развивать города и поселки, где находятся ее предприятия. В этом году мы продолжим социальные и благотворительные проекты в Новосинеглазовском и направим на них более 8 млн рублей - в 1,6 раз больше, чем годом ранее", - рассказал Кирилл Корнилов.
Челябинский завод "Объединенной металлургической компании" является основным работодателем поселка Новосинеглазовского города Челябинска. На заводе работают более 1,5 тысяч сотрудников.
С 2015 года ОМК реализует в Новосинеглазово грантовый конкурс "ОМК Партнерство" для некоммерческих организаций и волонтеров, помогая решать социальные проблемы региона. В 2022 году компания поддержала 10 волонтерских проектов и 9 проектов НКО, выделив для них гранты в сумме 2,6 млн рублей. Одним из главных проектов 2022 года стало благоустройство местного карьера, на которое компания выделила 2 млн рублей. Волонтеры завода помогали очищать берега и дно затопленного карьера. Совместно с администрацией здесь озеленили территорию и создали комфортные зоны отдыха с малыми архитектурными формами, пешеходными и велодорожками.
Завод ОМК поддерживает местные детские сады и школы, учреждения здравоохранения, культуры, спорта.
В 2023 году выделил 1 млн рублей Дворцу культуры "Новосинеглазово" на профессиональное покрытие для сцены и новое оборудование и 450 тысяч рублей футбольной школе "Метар". В пандемию ОМК направила более 3 млн рублей на новое оборудование для новосинеглазовской поликлиники, которая является единственной в 15-тысячном микрорайоне Челябинска.
В 2022 году предприятие признали лучшим социально ответственным работодателем Челябинска в номинации "Социальная активность организации на территории присутствия".
***ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.
Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.
Товары и услуги подлежат обязательной сертификации
