Характер трудовой миграции на Урале изменится на фоне пандемии COVID-19 - эксперты

Екатеринбург. 21 июля. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Ограничения из-за пандемии коронавируса могут оказать заметное влияние на уровень трудовой миграции в Уральском федеральном округе (УрФО). Ряд экспертов уверены, что работники будут стремиться в промышленные регионы, некоторые же предполагают, что при условии одинаковой уязвимости на фоне COVID-19 территории останутся привлекательными в "допандемической" степени.

БОЛЬШИЕ ГОРОДА СТАНУТ МЕНЕЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫМИ

Пандемия коронавируса может снизить привлекательность областных центров УрФО для трудовых мигрантов. Такое мнение агентству "Интерфакс-Урал" высказал заведующий кафедрой экономики и управления Уральского института управления РАНХиГС Александр Победин.

"В Екатеринбурге значительная концентрация отраслей сферы услуг, сильно пострадавших от пандемии, часть занятых в этих отраслях вынуждены сейчас искать трудоустройство в промышленном секторе. Поэтому привлекательность Екатеринбурга для мигрантов в текущих условиях снижается", - сказал эксперт.

По его словам, при такой тенденции регионы, в основе экономической структуры которых главную роль играет производственный сектор, в особенности, ориентированный на экспорт, могут по-прежнему оставаться точками миграционного притяжения.

"В масштабе Урала наряду с индустриальными регионами, такими как Свердловская область, весьма привлекательными для мигрантов были северные территории, специализирующиеся на добыче природных ресурсов, прежде всего, углеводородов, - Ханты-Мансийский автономный округ и Ямало-Ненецкий автономный округ", - уточнил Победин.

По его словам, в вопросах трудовой миграции в сложившихся условиях корректнее всего будет рассматривать деление регионов не на экономически слабые и экономичнее сильные, а в меньшей или большей степени пострадавшие от пандемии коронавируса.

"Миграционные последствия будут определяться не динамикой экономического развития регионов в прошлые периоды, а степенью концентрации отраслей экономики, пострадавших от карантинных мероприятий", - подчеркнул эксперт.

КОРОНАВИРУС УСИЛИТ МАЯТНИКОВУЮ МИГРАЦИЮ

Доцент кафедры международной экономики и менеджмента института экономики и управления Уральского федерального университета (УрФУ) Елена Бедрина считает, что влияние особенно сильно будет заметно по части маятниковой миграции (когда сотруднику приходится преодолевать большие расстояния до рабочего места).

Так, для поиска более высокооплачиваемой работы люди традиционно стремятся в крупные города, где наиболее широкий выбор вакансий и более высокий уровень оплаты труда. Эксперт отметила, что маятниковая миграция, в том числе при Екатеринбурге, имеет высокие показатели.

"Екатеринбург со всех ближайших территорий привлекает трудовых мигрантов. Все крупные города притягивают к себе кадры, такой тренд наблюдается уже на протяжении более 10 лет. К примеру, активная застройка окраин Москвы является ярким отражением этого процесса. В новых условиях, связанных с коронавирусом, такая тенденция усиливается", - подчеркнула Бедрина в беседе с корреспондентом агентства "Интерфакс-Урал".

ПАНДЕМИЯ НЕ ПОВЛИЯЕТ НА ТРУДОВУЮ МИГРАЦИЮ, ЕСЛИ РЕГИОНЫ ПОСТРАДАЮТ ОТ КОРОНАВИРУСА В РАВНОЙ СТЕПЕНИ

Прямой связи между пандемией коронавируса и трудовой миграцией, вероятнее всего, не будет, заявила агентству и. о. заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета (УрГЭУ) Наталья Тонких.

"На самом деле, на трудовую миграцию влияют в большей степени экономические факторы. Если разница в уровне экономического развития регионов останется примерно на том же уровне, что была и до пандемии, то есть пострадают все примерно одинаково, то, скорее всего, интенсивность трудовой миграции останется на том же самом уровне", - сказала Тонких. Однако, если дифференциация между регионами усилится, то население будет стремиться в наиболее благополучные территории.

Пандемия, по словам эксперта, может также и снизить показатели трудовой миграции - такие гипотезы обсуждают как российские, так и зарубежные специалисты.

"В связи с тем, что очень активно развиваются дистанционные формы коммуникации, оказания и выполнения различных работ, возможно, наоборот случится так, что интенсивность трудовой миграции по вопросам умственного, интеллектуального труда может и снизиться. Человеку можно будет работать там, где он проживает, на компанию, которая находится в другом месте", - отметила эксперт.