Ингушская прокуратура вступилась за увольняемых библиотекарей госуниверситета

Магас. 2 июля. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Прокуратура Ингушетии признала незаконными приказы о приеме на работу 11 работников научной библиотеки Ингушского госуниверситета по срочным трудовым договорам, сообщили в пятницу "Интерфаксу" в пресс-службе надзорного ведомства республики.

"Прокуратура организовала проверку по информации в интернете о нарушениях трудовых прав работников научной библиотеки Ингушского госуниверситета. Установлено, что 11 сотрудников в 2020 году приняты на работу, с ними вуз заключил срочные трудовые договоры сроком до 31 июля 2021 года, на период от восьми месяцев до одного года", - сказал представитель прокуратуры.

Он напомнил, что контракты могут заключаться на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор).

Как отметил собеседник агентства, библиотекари являются штатными работниками упомянутого учреждения, и эта работа для них основная. Никто из них не работает по совместительству в другом месте. Таким образом, с ними незаконно заключены срочные трудовые договоры, без наличия оснований.

По результатам прокурорской проверки на приказы ректора вуза о приеме на работу по срочным трудовым договорам принесено 11 протестов, которые находятся на стадии рассмотрения.

Кроме того, надзорное ведомство установило факты нарушения аналогичных трудовых прав и других работников образовательного учреждения.

Результаты проверки находятся на контроле прокурора республики.

Как сообщал ранее "Интерфаксу" директор библиотеки Адам Мальсагов, он провел в Магасе пикет после того, как 11 его подчиненных получили письменные уведомления о готовящемся увольнении.

По его мнению, увольнение почти трети коллектива парализует работу университетской библиотеки.

Увольняемые обратились в трудовую инспекцию и прокуратуру с просьбой проверить законность действий руководства университета и подали жалобы в профком вуза.

Руководитель библиотеки сообщил, что использовал свое законное право выхода на одиночный пикет как последнее средство для сохранения нормально функционирующего учреждения и предотвращения безосновательного, на его взгляд, увольнения коллег.