Пятигорск. 29 марта. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Государство выделит средства на переобучение сотрудников на тех предприятиях, которые перестраивают свои процессы под работу на новом оборудовании, такая мера охватит почти 14,5 тыс. человек в Северо-Кавказском федеральном округе, сообщила замминистра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова во вторник в ходе форума "Северный Кавказ-2022: меры по повышению устойчивости экономики в условиях санкций" .
"В текущих условиях из-за внешнего экономического давления мы ведем на постоянной основе мониторинг рынка труда. Мы видим, что растет число компаний, которым с связи с санкционным давлением необходимо перестроить свою работу. По данным нашего оперативного мониторинга, подавляющее большинство организаций намерены сохранить свои трудовые коллективы. Опыт пандемии показал, что вернуть квалифицированных сотрудников, практически, невозможно, поэтому работодатели берут временные паузы для того, чтобы перестроить работу", - сказала Мухтиярова.
По ее словам, с учетом складывающейся ситуации на рынке труда при принятии мер поддержки был сделан акцент именно на помощь компаниям с сохранением трудовых коллективов.
"Правительством принят первый пакет мер по поддержке занятости в дополнение к ранее объявленным мерам экономической и отраслевой поддержке предприятий. Организациям нужно время для перенастройки производственного процесса. Помощью в рамках мер господдержки смогут воспользоваться предприятия, которые готовы обучить работников под новые производственные процессы, работу на новом оборудовании или по новым технологиям. За средства федерального бюджета в регионах СКФО будет обучено почти 14,5 тыс. человек. Стоимость обучения составит в среднем 60 тыс. рублей на одного человека", - отметила руководитель.
Она подчеркнула, что регион утверждает перечень компаний - участников программы с указанием конкретных программ переобучения. При этом предприятие вправе определить - учить сотрудника самостоятельно или задействовать образовательную организацию.
Роструд сейчас заключает соглашения с регионами.
"На субсидирование расходов работодателя на обучение в регионах Северного Кавказа будет выделено 304 млн рублей", - сказала Мухтиярова.
Также существует возможность финансирования временных работ сотрудников производств.
"Если организация взяла паузу, чтобы установить новое оборудование, перестроить логистические цепочки, государство профинансирует временные работы для сотрудников таких компаний. Дополнительной поддержкой в регионах СКФО смогут воспользоваться до 29 тыс. работников. Направление средств в регионы будет поэтапным. Сейчас субъекты СКФО получают на поддержку временного трудоустройства 920 млн рублей. Уже заключено первое соглашение с республикой Северная Осетия", - уточнила замминистра.
Вместе с тем одной из самых эффективных мер поддержки занятости, по опыту пандемии, является переобучение под потребности локального рынка труда, отметила замминистра. В прошлом году 75% прошедших переобучение были трудоустроены.
"Правительство приняло решение расширить охват программы переобучения в рамках нацпроекта "Демография", и включило туда категории безработных и работников под риском увольнения. В регионах СКФО благодаря нацпроекту почти 11 тыс. человек смогут получить новые знания и компетенции. Практика прошлого года показала, что обучение в регионах СКФО очень востребовано - тогда количество обученных граждан вдвое превысило ожидаемое", - подытожила замминистра труда и социальной защиты РФ.
