Ростовский государственной медицинский университет (РостГМУ) - крупнейший базовый учебный, научный и лечебный центр на юге России. Университет награжден орденом Дружбы народов за заслуги в деле подготовки кадров для более 60 стран Африки, Азии и Латинской Америки. В университете открыто 11 факультетов и медицинский колледж. В вузе ежегодно обучаются не менее 5 тыс. студентов из разных регионов Юга России и стран ближнего и дальнего зарубежья. О новых образовательных программах, предстоящей аккредитации медицинской деятельности и востребованности выпускников вуза в интервью агентству "Интерфакс-Юг" рассказал проректор по последипломному образованию РостГМУ, доктор медицинских наук, профессор Михаил Черкасов
- Михаил Федорович, с 2016 года вводится обязательная аккредитация медицинской деятельности. Расскажите подробнее, что за этим последует?
- С 1 января 2016 года впервые вводится понятие "аккредитация медицинской деятельности". Под аккредитацией подразумевается проверка готовности специалистов работать в соответствии с едиными требованиями, которые станут едиными в самое ближайшее время для всех медиков. Единые порядки оказания медицинской помощи устанавливают алгоритм действий, этапы оказания медицинской помощи, временные рамки - особенно для экстренной патологии, так называемые терапевтические окна. Кроме того, вводятся единые стандарты оснащения тех подразделений, которые имеют право оказывать помощь при определенных родственных группах заболеваний.
Фактически это будет выглядеть так: каждый врач будет иметь персонифицированный индивидуальный лист допуска к конкретным видам медицинской деятельности.
Аккредитация будет проходить многократно, первая - по окончании вуза, когда человек впервые начинает заниматься практической деятельностью. По сути, внедрение аккредитации расширяет возможности для безграничного обучения, в том числе практических навыков, и является важным компонентом непрерывного медицинского образования.
- Известно, что ростовский медуниверситет популярен у иностранных студентов…
- В наш вуз едут учиться студенты из Греции, Израиля, Таджикистана, Украины, Казахстана, Палестины, Индии. К слову, всем студентам-иностранцам предоставляются места в общежитиях медицинского университета. Говоря о специальностях, особенно востребованы за рубежом педиатры, инфекционисты, врачи хирургических специальностей, анестезиологи-реаниматологи. Это обусловлено тем, что во всем мире, особенно в странах Африки и Азии, по-прежнему остается высокой распространенность инфекционной патологии, нарушения обмена веществ, иммунодефицитных состояний, пороков развития, высока детская и материнская смертность.
- В связи с эти, приглашаете ли в университет для чтения лекций зарубежных специалистов?
-У нас стало доброй традицией проводить международные научные форумы, в рамках которых ведущие специалисты зарубежья читают лекции по актуальным проблемам медицины для врачей и студентов. Накануне у нас прошли российско-украинский и российско-немецкий симпозиумы, получившие широкий отклик не только в научных кругах, но и среди врачей практического здравоохранения.
Ежегодно в университете проводится порядка 30 научных школ, семинаров, мастер-классов, тренингов, участниками которых становится более 3 тыс. человек. Соответственно, врачи клиники РостГМУ имеют возможность учиться у ведущих специалистов со всего мира по интересующим областям фундаментальной и клинической медицины.
- Расскажете подробнее о центре имитационной медицины, который открылся в РостГМУ и уже заслужил прекрасную репутацию.
- Симуляционное обучение все шире внедряется в образовательную практику врачей и студентов, и на базе нашего университета также открыт Центр имитационной медицины. Была подготовлена материально-техническая база, приобретен базовый набор учебного оборудования, включая фантомы, манекены-тренажеры, симуляторы. В Центре, в соответствии с новыми образовательными стандартами, будущие врачи получили возможность совершенствовать врачебные навыки и манипуляции в режиме реального времени. Это обучение, наряду с работой у постели больного, позволит студентам подойти к лечению пациентов уже более подготовленными. Также в Центре повышают квалификацию врачи в рамках последипломного образования из регионов Южного и Северо-Кавказского федеральных округов.
Кроме того, Центр имитационной медицины позволит профессорско-преподавательскому составу вуза не только осуществлять подготовку будущих врачей, но и обучать навыкам оказания первой медицинской помощи спасателей региональных формирований МЧС РФ, сотрудников полиции.
- Михаил Федорович, как Вы считаете, актуальна ли для ростовской медицины проблема "утечки кадров"?
- На сегодняшний день, к сожалению, более 20% выпускников уходят из профессии, это общероссийская тенденция. Однако из медицины уходят не из-за проблем с трудоустройством, сейчас даже в Ростове-на-Дону имеются врачебные вакансии. Дело в экономической подоплеке, ведь зарплата начинающего врача в Ростовской области составляет от 4,5 тыс. до 9 тыс. рублей. А ведь стабильный заработок для медиков - это не просто гарантия определенных материальных благ. Это возможность интеграции в международное медицинское и научное сообщество, возможность стажировки, приобретения новой медицинской литературы, поездок на образовательные научные форумы.
К счастью, утечка кадров идет на убыль, во многом благодаря активной социальной поддержке выпускников. За последние шесть лет для молодых докторов в Ростовской области уже куплено почти 600 квартир. В рамках модернизации, в соответствии с внесенными изменениями в федеральный закон об обязательном медицинском страховании (ОМС) с 2012 года, по решению премьер-министра, из средств фонда ОМС молодым докторам в возрасте до 35 лет, приезжающим на работу в сельские районы, выплачивается 1 млн рублей "подъемных". К слову, в Ростовской области уже 35 медиков получили эти деньги.
Дополнительные выплаты по 200 тыс. рублей получают также врачи, приезжающие на работу в шахтерские территории. Наш университет совместно с министерством здравоохранения и правительством области продолжает работать в данном направлении. Накануне в Ростовском медуниверситете состоялась ярмарка вакансий, на которую приехали главные врачи из 25 районов области. По итогам ярмарки вакансий порядка 4-5% студентов нашли себе работу.
Кроме того, на нашем сайте заработал портал, где районные медучреждения размещают информацию о вакансиях и условиях работы. В свою очередь, мы ведем постоянный мониторинг занятости наших выпускников.