Содействие занятости стало драйвером реформы высшего образования - ректор ТГУ

Томск. 23 января. ИНТЕРФАКС - Федеральный проект "Содействие занятости", реализуемый с 2021 года, является определяющим фактором для реформы высшего образования в РФ, сообщил ректор Томского госуниверситета (ТГУ) Эдуард Галажинский во вторник на проходящей в вузе стратегической сессии "Векторы непрерывного образования для развития рынка труда в РФ".

По его словам, ТГУ, который одновременно является и оператором проекта "Содействие занятости", и вузом, где реализуется пилот по реформе высшего образования, перед вхождением в проекты выяснил, что для удачной реформы высшего образования необходимо полностью соответствовать современным требованиям рынка труда. В частности, от работодателей фиксируются запросы по таким ключевым позициям, как подготовка к конкретному трудовому месту, ускоренный выход кадров на рынок, устранение поколенческого разрыва.

"Та работа, которую мы делаем и проводим в рамках федерального проекта "Содействие занятости", на самом деле является ключевым инструментом трансформации в целом системы (высшего образования - ИФ), потому что (необходимы - ИФ) включенность работодателей, большая гибкость, ориентация на рынке труда, постоянные изменения образовательных программ", - сказал Галажинский.

Ректор вуза отметил, что ТГУ разделяет подход трансформации системы высшего образования, в котором при выделении базового и специализированного уровней образования необходимо опираться на национальную рамку квалификаций, которая должна быть более дифференцирована и будет складываться с отраслевыми лидерами. При этом вуз совместно с Рострудом готов спроектировать необходимые программы, связанные с потребностями рынка труда, и заложить их в нормативную базу для того, чтобы на этой основе определить сроки обучения, формы аттестации по тем или иным программам высшего образования.

В свою очередь, губернатор Томской области Владимир Мазур, выступая на стратегической сессии, подчеркнул, что одним из действенных инструментов развития рынка труда и удовлетворения потребности бизнеса в кадрах может стать развитие системы микроквалификаций. Такая система позволит еще более эффективно реализовывать проект "Содействие занятости".

"Совместно с ТГУ мы готовим соответствующее предложение правительству России, комиссии Госсовета по образованию. Внедрение новой системы позволит установить определенные уровни подготовки для некоторых профессий, которым требуются короткие программы обучения. В том числе на этапе учебы в вузе и получения основного образования по специальности. Одно другому не мешает", - сказал Мазур.

Как сообщил журналистам заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий, всего по проекту "Содействие занятости" с 2021 года прошли переобучение почти 700 тыс. человек, из которых 250 тыс. человек были переобучены ТГУ в партнерстве с другими образовательными организациями.

Также он отметил, что с 2024 года перечень категорий, которые могут пройти бесплатное переобучение, расширится гражданами, ищущими работу по востребованным для экономики РФ профессиям, и инвалидами. Кроме того, с 2024 года переобучение смогут пройти все лица, осуществляющие уход за ребенком до 3-х лет (ранее это касалось только женщин - ИФ).

Стратегическая сессия "Векторы непрерывного образования для развития рынка труда в РФ" проходит в Томском госуниверситете 23 и 24 января. Целью мероприятия является разработка стратегий дальнейшего развития и трансформации проекта "Содействие занятости", а также разработка плана мероприятий, направленных на вовлечение предприятий реального сектора экономики в федеральный проект.

Томский госуниверситет был открыт в 1888 году. Вуз занял шестое место в Национальном рейтинге университетов 2023 года, подготовленном международной информационной группой "Интерфакс", улучшив за год свое положение на две строчки. ТГУ является одним из шести вузов-участников проекта Минобрнауки по трансформации системы высшего образования РФ.