Новосибирск. 27 августа. ИНТЕРФАКС - Участники Сибирского форума кадровых стратегий, который проходит в рамках форума "Технопром-2024" в Новосибирске, обсудили меры по повышению кадровой эффективности в России, сообщает пресс-центр аппарата сибирского полпреда.
Заместитель полпреда Александр Орехов, выступая на форуме, предложил для повышения производительности труда использовать, в том числе и так называемый риск-ориентированный подход, который предполагает установление уровня надзора для бизнеса, соразмерного величине предприятия.
"Новые проблемы (производительности труда - ИФ) необходимо решать новыми способами, опираясь, безусловно, на имеющейся опыт, включать риск-ориентированный подход", - сказал Орехов.
Замполпреда назвал важнейшей задачей устранение диспропорции на рынке труда, дефицита инженерных и рабочих кадров, социальных работников; обеспечение легализации трудовых отношений, повышение уровня профессиональной готовности специалистов.
Он также обратил внимание представителей государственного сектора и бизнеса на тему интеграции участников СВО в рынок труда.
"Обращаюсь к представителям государственного сектора и бизнеса. Наша с вами задача - это формирование и реализация мер, направленных на медицинскую, психологическую и социальную помощь ветеранам СВО, их переобучение, эффективную адаптацию, содействие в осознании ими своего места и роли в мирное время, особенно это касается лиц, у которых были проблемы с законом. Мы должны максимально использовать их кадровый потенциал", - подчеркнул Орехов.
Он призвал госсектор и бизнес "ориентироваться не только на потребности рынка, труда как такового, но и, в первую очередь, на стратегические цели, задачи развития Российской Федерации".
