****ПРЕСС-РЕЛИЗ-Mary Kay и Международный союз электросвязи объявили победителей конкурса цифровых инноваций для женских стартапов

Десять стартапов со всего мира, основанных или управляемых женщинами, пройдут обучение по наращиванию потенциала и специализированное наставничество для масштабирования своих цифровых решений в целях содействия благоприятной инфраструктуре для женщин-предпринимателей

ДАЛЛАС - (BUSINESS WIRE) - на оживленном мероприятии, проходившем в Нью-Йорке, в Метлайф-Билдинг, Международный союз электросвязи (МСЭ) при поддержке Mary Kay Global объявил десять компаний-победителей Конкурса цифровых инноваций для женских стартапов по Программе поддержки женщин-предпринимателей (Women's Entrepreneurship Accelerator, WEA), проходившем в рамках 67-ой ежегодной сессии Комиссии по положению женщин (CSW67). На мероприятии присутствовали представители ООН, частного бизнеса, инвесторов и организаций гражданского общества. Особый статус признания за передовые инновации получили три стартапа: Tiny Totos, Gwiji для женщин, и "Обмен инновациями в здравоохранении" (HIEx).

На Конкурс цифровых инноваций для женских стартапов WEA, объявленный в декабре 2022 года в штаб-квартире МСЭ в Женеве, поступили заявки от 250 компаний из 54 стран. Эти компании либо принадлежат женщинам, либо хотя бы одним из учредителей является женщина. Каждая из компаний показала, как ее уникальное цифровое решение может потенциально усилить цифровое предпринимательство для реализации Целей устойчивого развития (ЦУР). Конкурс показал, как выглядит формирующаяся экосистема цифровых новаторов, обладающих выдающимся творческим потенциалом и изобретательностью.

Цель Конкурса, который является инициативой Программы поддержки женщин-предпринимателей1 (WEA) в партнерстве с Mary Kay и проводится МСЭ в рамках деятельности Альянса инноваций и предпринимательства для целей цифрового развития, - создать в конечном итоге благоприятные условия для женщин-предпринимателей, устранив препятствия на пути женского предпринимательства, в том числе цифровой гендерный разрыв, что дополняет в этом году тему сессии по инновациям и технологиям Комиссии CSW67 с гендерной точки зрения.

Представленные цифровые решения охватывают широкий круг задач: от обучающего мобильного приложения из Филиппин, развивающего речь и языковые навыки детей, до системы программного обеспечения для отслеживания отходов компании в Уругвае, цифрового решения для удовлетворения потребностей в уходе за ребенком для малообеспеченных матерей в Кении и онлайн-программы профессионального наставничества для женщин в Казахстане.

Критерии отбора десяти победителей Конкурса включали:

- вариабельность и масштабируемость технологического решения;

- степень цифрового новаторства;

- потенциальную возможность влиять на жизнь людей, приносить социально-экономические выгоды и продвигать вперед устойчивое развитие.

Каждую из десяти компаний-победителей пригласили выступить с двухминутной очной презентацией экспертному Большому жюри, состоящему из инвесторов и межотраслевых представителей. Все они поделились своими уникальными идеями, основанными на вышеуказанных критериях. В ближайшие месяцы победители получат доступ в "бизнес-инкубатор конкурса цифровых инноваций", где они пройдут обучение по наращиванию потенциала и виртуальный тренинг, чтобы детальнее проработать свои бизнес-планы, а также получат специализированное наставничество и доступ к сети новаторов. Далее в этом году избранные победители примут участие в престижном Глобальном инновационном форуме МСЭ и присоединятся к сообществу практиков, чтобы изучить способы преодоления разрыва в цифровых инновациях и решения глобальных проблем.

В Большое жюри вошли:

Дэн Сеймур (Dan Seymour) - директор по стратегическому партнерству в структуре "ООН-Женщины"

Дебора Гиббинс (Deborah Gibbins) - операционный директор Mary Kay Global

Герри О'Милья (Harry O'Mealia) - президент и генеральный директор 1919 Investor Council

Джулия Пимслёр (Julia Pimsleur) - основатель сети женщин-миллионеров (Million Dollar Women Network)

Селин Оз (Selin Oz), старший менеджер отдела банковских услуг для малого и среднего бизнеса Garanti BBVA

Тесс Матео (Tess Mateo) - ESG и импакт-инвестор, делегат США от Женской двадцатки в Большой двадцатке.

Урсула Вайнховен (Ursula Wynhoven) - представитель Международного союза электросвязи в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке

На первом месте - кенийская общественная организация Tiny Totos, работающая в сфере обеспечения качественного ухода за детьми. Благодаря предоставлению обучения, доступа к инвестициям, сети и технологической платформе, она помогает ряду центров по уходу за детьми добиваться успеха в их деятельности, что в свою очередь расширяет доступность и повышает качество услуг по уходу за детьми в стране. Два разделивших второе место стартапа, "Обмен инновациями в здравоохранении" (HIEx) и "Gwiji для женщин", тоже решают ключевые социальные проблемы. HIEx определяет задачи, с которыми сталкивается здравоохранение, и связывает новаторов с ключевыми участниками системы здравоохранения, преимущественно в Африке и Азии, чтобы предоставить им соответствующее решение и расширить доступ людей к качественному медицинскому обслуживанию. Gwiji для женщин - это технологический стартап, который устраняет препятствия для малообеспеченных женщин на рынке труда в Кении. Он выявляет, проверяет, обучает и расширяет возможности женщин из низших социально-экономических слоев, таких как временные уборщицы, и связывает их с потенциальными работодателями через мобильное приложение.

Конкурс цифровых инноваций WEA был проведен на фоне быстро меняющейся экономической реальности, ставшей свидетелем развития цифровых технологий и роста цифровой экономики. Участники Конкурса признают, что цифровое ускорение может увековечить неравенство, и обсудили, какие препятствия улучшению экономического положения женщин создает цифровая трансформация.

Интересные факты:

На пути вывода своих цифровых продуктов и услуг на рынок женщины-предприниматели столкнулись с тремя основными проблемами:

- отсутствие капитала и инвестиций для масштабирования бизнеса2;

- ограниченный доступ к подключению, информационным и коммуникационным технологиям (ИКТ) и

- ограниченные возможности приобретения важнейших навыков, необходимых для конкурентоспособности в цифровой экономике3.

Отмечая то, как решения, представленные на Конкурс, бесспорно меняли мир к лучшему, директор бюро развития телекоммуникаций в МСЭ доктор Космас Завазава (Dr. Cosmas Zavazava) подчеркнул центральную и решающую роль цифровых новаций в сегодняшней действительности, и добавил, что "инклюзивные и справедливые инновации помогут нам ориентироваться в новом цифровом мире, который становится все более изменчивым, неопределенным, сложным и неоднозначным". Обращая внимание на гендерный разрыв, ограничивающий инфраструктуру инноваций и, в конечном итоге, ослабляющий экономику и общество, доктор Завазава призвал приложить больше усилий по преодолению этого неравенства, "чтобы защититься от социально-экономических кризисов, которые мы наблюдали".

В своем выступлении на мероприятии операционный директор Mary Kay Дебора Гиббинс призвала действовать без промедления, "чтобы обратить вспять текущую тенденцию к гендерно-слепым новациям и преодолеть цифровой гендерный разрыв, который имеет место в доступе к технологиям, цифровым навыкам и образованию". Принимая во внимание масштаб проблемы, она обратилась "к более широкому кругу межотраслевых инвесторов присоединиться к усилиям по созданию условий для инноваций, конкуренции и успеха для женщин-предпринимателей".

В качестве одного из семи членов Большого жюри Конкурса, ESG и импакт-инвестор Тесс Матео, делегат США от Женской двадцатки в Большой двадцатке похвалила Конкурс за укрепление системы цифровых инноваций для компаний, управляемых женщинами, и отметила, что "этот Конкурс цифровых инноваций для женских стартапов, на который поступило более 200 заявок из 54 стран, показывает, насколько важными являются инновации, основанные на предпринимательстве, для экономического роста и цифровой инклюзивности". "Мне оказана честь быть судьей и заслушать 10 презентаций победителей, каждый из которых предлагает уникальное цифровое решение для построения более гендерно-инклюзивной инфраструктуры. Их решения, бесспорно, меняют мир к лучшему, укрепляют общество и экономику. Нам нужно больше таких конкурсов, чтобы собирать вместе женщин-новаторов и инновационные проекты, управляемые женщинами, для того чтобы создавать условия для инноваций и конкуренции женщин-предпринимателей в глобальной цифровой экономике", - продолжила она.

Представители трех стартапов, получивших особый статус признания, говорили о важности конкурса как основной платформы для презентации своих цифровых инноваций.

"Tiny Totos - это кенийская общественная организация, которая борется с кризисом ухода за детьми в Африке переквалификацией неформальных нянек в успешных предпринимателей по уходу за детьми. Признание и платформа, предоставленные Конкурсом цифровых инноваций WEA, дает бесценное одобрение нашей бизнес-модели на самом высоком уровне практики мирового сообщества. Участие в сообществе цифровых предпринимателей-единомышленников подпитывает как женщин-основателей, нашу креативность и стремление к преобразованиям неформального рынка услуг по уходу за детьми в Африке, экспоненциальному росту нашей сети низкодоходных предпринимателей по уходу за детьми и помогает работающим женщинам вытащить себя из нищеты", - сказала Эмма Кэдди (Emma Caddy), генеральный директор и учредитель Tiny Totos.

"Конкурс цифровых инноваций WEA является замечательной площадкой для того чтобы показать нашу работу по расширению прав и возможностей женщин, а также помощи женщинам-предпринимателям в углублении их знаний и связей. Это особенно необходимо в области здравоохранения, поскольку на сегодняшний день каждый второй, то есть пол мира, все еще не имеют доступа к неотложной медицинской помощи, а женщины получают менее 2% глобального венчурного финансирования, несмотря на то, что их предприятия приносят более высокую прибыль. Стартапы, основанные или управляемые женщинами, сталкиваются с рядом препятствий на пути к успеху, а именно, с ограниченным доступом к финансированию, возможностям налаживания деловых связей, гендерными предрассудками и проблемами баланса между работой и личной жизнью. Тем не менее, развитие цифрового предпринимательства представляет собой реальные возможности для женщин-новаторов преодолеть эти препятствия, включая такие возможности, как доступ на мировой рынок, к сетям поддержки, а также рост осведомленности и признания", - заявила Паула Навахас (Paula Navajas), операционный директор страртапа "Обмен инновациями и инвестициями в здравоохранении (HIEx).

"Конкурс цифровых инноваций WEA дает предприятиям, управляемым женщинами, заявить о себе в мужском пространстве. Программа является практичной, созданной для удовлетворения индивидуальных потребностей предприятий на ранних стадиях, занятых решением самых злободневных проблем общества. После каждой сессии я чувствую больше уверенности в своих способностях как предприниматель и как женщина", - отметила Элизабет Мванги (Elizabeth Mwangi), основатель и директор Gwiji для женщин.

Запись Конкурса цифровых инноваций WEA можно посмотреть здесь.

О компании Mary Kay

Одна из первых женщин, кому удалось пробить "стеклянный потолок" карьерных ограничений, Мэри Кэй Эш (Mary Kay Ash) основала косметическую компанию своей мечты в 1963 году с одной целью: обогатить жизнь женщин. Эта мечта превратилась в многомиллиардную компанию с миллионами независимых консультантов в более, чем 35 странах. Как компания по развитию предпринимательства, Mary Kay служит делу расширения прав и возможностей женщин на их карьерном пути через образование, наставничество, защиту интересов, создание сетей и инновации. Mary Kay стремится инвестировать в науку, лежащую в основе красоты, и производить передовые средства по уходу за кожей, декоративную косметику и парфюмерию. Mary Kay верит в обогащение жизни сегодня для устойчивого завтра, сотрудничает с организациями со всего мира, уделяя особое внимание продвижению делового совершенства, поддержке исследований рака, продвижению гендерного равенства, защите выживших от домашнего насилия, украшению наших сообществ и поощрению детей следовать своей мечте. Подробнее на сайте компании marykayglobal.com и в социальных сетях Facebook, Instagram, LinkedIn. Следите за нами в Twitter.

О Международном союзе электросвязи

Международный союз электросвязи (МСЭ) является специализированным агентством Организации Объединённых Наций по информационным и коммуникационным технологиям (ИКТ), продвигающим инновации в области ИКТ вместе со 193 государствами-членами и более 900 компаний, университетов, а также международных и региональных организаций-участников. Основанный более 150 лет назад в 1865 году, МСЭ является межправительственным органом, ответственным за координацию совместного использования радиочастотного спектра в глобальном масштабе, содействие международному сотрудничеству в освоении спутниковых орбит, улучшение инфраструктуры связи в развивающихся странах и установление всемирных стандартов, способствующих беспрепятственному взаимодействию широкого спектра систем связи. МСЭ стремится соединить мир благодаря всему спектру технологий связи - от широкополосных сетей до передовых беспроводных технологий, авиационной и морской навигации, радиоастрономии, океанографического и спутникового мониторинга Земли, а также конвергентных технологий фиксированной и мобильной связи, Интернета и радиовещания. Подробнее на официальном сайте www.itu.int.

Данное информационное сообщение сопровождается мультимедийными материалами: https://www.businesswire.com/news/home/53380887/en

Контакты

Mary Kay Inc., отдел корпоративных коммуникаций

marykay.com/newsroom

972.687.5332 или media@mkcorp.com

Источник: Mary Kay Inc.

Оригинальный текст данного сообщения на языке источника является официальной, аутентичной версией. Перевод предоставляется исключительно для удобства и должен рассматриваться в привязке к тексту на языке источника, который является единственной версией, имеющей правовое значение.

****ПРЕСС-РЕЛИЗ Материал публикуется на коммерческих условиях.

Интерфакс не несет ответственности за содержание материала.

Товары и услуги подлежат обязательной сертификации