Санкт-Петербург. 31 октября. ИНТЕРФАКС - Создание в РФ профстандарта "Компетентностый брокеринг" и его внедрение в обучающие программы позволит решить проблему трансфера новых технологий от науки к промышленности, преодолеть "вязкость" интеграционных процессов между стартапами и существующими производствами, считает профессор кафедры экономики и управления предприятиями и производственными комплексами СПБГЭУ Елена Ткаченко.
"Зачастую любое инновационное решение, даже здесь, в Петербурге, разработанное на уровне инновационного стартапа, застревает в вязком процессе согласования и утверждения. И либо технология вообще не доходит до внедрения, либо внедрение получается очень ограниченным и не масштабированным. (...) В этом отношении компетентностный брокеринг - это процесс налаживания кооперации между компаниями из малого и среднего бизнеса, крупными предприятиями и актуальными научными знаниями. То есть это, прежде всего, модель сетевого взаимодействия", - сообщила Ткаченко в ходе пресс-конференции в четверг "Интерфаксе" в Петербурге.
Традиционная инфраструктура, которая сопровождает внедрение инноваций, сейчас не справляется с процессом доведения инноваций до стадии внедрения. Компетентностный брокер, который занимается проактивным продвижением инноваций, по словам Ткаченко поможет решить эту проблему. В силу своих компетенций, авторитета, репутации и существующего круга знакомств он поможет предприятиям выявить технологические разрывы и другие проблемы, начать коммерческий трансфер технологий.
Подспорьем в работе брокера могли бы стать технологические кластеры, ассоциации, проектные офисы, экспертные клубы, существующие уже сейчас, в том числе и в Петербурге.
Но в настоящее время обучение на компетентностного брокера в РФ не идет. Сперва для этого необходимо разработать соответствующие профстандарты, уточнила Ткаченко.
Площадкой для данной работы может стать единая цифровая платформа, отметила со своей стороны президент АО "Национальные квалификации" Марина Борисова. Она позволят гармонизировать запросы рынка труда, улавливать его новые запросы и формировать отклик в виде новых образовательных программ.
"Платформа позволит не только достаточно быстро разработать профессиональный стандарт, разработать квалификации внутри этого профессионального стандарта. Также она коммуницирует с другими платформенными решениями - для правового регулирования, экспертизы и нормативно-правового подтверждения стандартов. Эта система и развивает экспертное сообщество. То есть тех экспертов, которые и будут регулировать новую, зарождающуюся отрасль компетентностного брокеринга", - отметила Борисова.
Кроме того, подобная платформа позволит создавать сетевые международные программы, которые бы позволили решить дефицит кадров в РФ, помогли в создании международных бизнесов.
Что касается непосредственно разработки обучающих программ в области брокеринга компетенций, то здесь могут помочь компетенции "Завода по переработке пластмасс имени "Комсомольская правда", сообщила его генеральный директор Светлана Козлова.
По словам топ-менеджера промышленной площадки, у завода уже есть опыт разработки учебных моделей, в том числе кадрового обеспечения формирования инжиниринговых команд для внедрения передовых производственных технологий, управления бизнес-процессами и проектами. Кроме того, есть у завода и опыт использования цифровых платформ. Образовательный же процесс завод планирует строить на основе кейсов вокруг внедрения собственных инновационных разработок.
"Работа над новым технологическим стандартом, обучение на компетентностного брокера - это большой длинный путь, это вовлечение в этот процесс как можно большего количества экспертов, предпринимателей, людей, которые занимаются наукой и образованием. Но это и поиск новых решений существующих проблем, изменение менталитета и сознания людей", - резюмировал промежуточные итоги работы над профстандартом генеральный директор "НПО по переработке пластмасс имени "Комсомольской правды Сергей Цыбуков.