Более 800 млн рублей за год сэкономит малый бизнес Москвы на льготной аренде

Москва. 27 апреля. ИНТЕРФАКС - Более 400 представителей малого бизнеса получили с начала 2021 года право арендовать у города помещения по льготной или минимальной ставке - это сэкономит им суммарно 810 млн рублей, сообщила пресс-служба департамента городского имущества Москвы.

"С начала 2021 года более 400 представителей малого бизнеса, которые арендуют помещения площадью до 300 квадратных метров или занимаются социально значимыми видами деятельности, получили льготную и минимальную ставку аренды городской недвижимости. Эти предприниматели сэкономят на аренде 810 миллионов рублей", - рассказал заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

Право на пониженные арендные ставки имеют 965 индивидуальных предпринимателей и организаций в Москве. Из них 413 уже воспользовались этим правом в течение первого квартала 2021 года. Общая площадь предоставленных городом площадей по этой программе - 75 тыс. кв. метров.

Среди требований, предъявляемых к арендаторам, - регистрация в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства ФНС, отсутствие задолженностей по аренде и неустойкам. Программа льготной аренды городских помещений позволяет тем, кто получил это право без торгов, продлить ее на следующий год.

Минимальную арендную ставку (3,5 тыс. рублей за квадратный метр в год) получили 89 арендаторов. Право аренды помещений по минимальной ставке продлевается автоматически, если снятое бизнесом помещение имеет площадь до 300 кв. метров.

Льготную ставку (4,75 тыс. за кв. метр в год) одобрили 324 представителям малого бизнеса. Ее утверждает межведомственная комиссия тем предпринимателям и компаниям, которые занимаются социально значимыми видами деятельности: работают в области здравоохранения, ветеринарии, образования, торговли продуктами, социального питания, физкультуры и спорта и др. Также право аренды по льготной ставке получают компании, которые принимают на работу инвалидов (не менее 50% от общего числа сотрудников, не менее 25% фонда заработной платы).