9 июня. Interfax-Russia.ru - Пилотный проект по переходу на новую систему оплаты труда медработников стартует с 1 ноября в семи российских регионах, сообщили в пресс-службе правительства.
"С 1 ноября в России запустят пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении. Постановление об этом подписал председатель правительства Михаил Мишустин", - говорится в сообщении.
Как пояснили в пресс-службе кабинета министров, "новый подход позволит выровнять ситуацию с зарплатами медицинских работников - врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом".
Там отметили, что в настоящее время региональные больницы и поликлиники самостоятельно определяют размеры окладов сотрудников, а во всей отрасли отсутствуют единые требования к назначению стимулирующих и компенсационных выплат. В результате в зависимости от медицинского учреждения зарплаты медицинских работников одного профиля и квалификации могут отличаться.
"Пилотный проект нацелен на решение этой проблемы. Во время эксперимента оклады медицинских работников будут рассчитываться по новым правилам - с учётом коэффициента дифференциации в зависимости от сложности труда, а также коэффициента экономического развития региона", - говорится в сообщении.
"Размер региональных коэффициентов и методику расчёта установит правительство по предложению Минтруда и Минздрава. Они же подготовят и внесут в правительство проекты единых перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер и условия назначения", - сообщили в пресс-службе.
При этом зарплата медработников во время проведения пилотного проекта не должна быть ниже зарплаты по действующей системе оплаты труда.
Пилотный проект пройдет в Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской и Тамбовской областях, Севастополе и Якутии и продлится до марта 2022 года. По его результатам будут определены единые требования к системе оплаты труда для медработников по всей стране.