Нижний Новгород. 21 июля. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Изменения в режиме работы коснулись почти 18 тыс. сотрудников предприятий Нижегородской области, сообщили "Интерфаксу" в управлении по труду и занятости региона.
"По последним данным, в режиме неполной занятости находятся 17,9 тыс. человек. Работающие неполное рабочее время - 13,1 тыс. человек, находящиеся в простое - 4,8 тысяч человек, находящиеся в отпусках без сохранения зарплаты - 9 человек", - говорится в ответе на запрос агентства.
В конце июня со ссылкой на ведомство сообщалось о том, что неполный рабочий день у 10,7 тыс. человек (рост на 20% к концу июля - ИФ), а в простое находились 8,6 тыс. работников (снижение на 46% к концу июля - ИФ).
В управлении добавили, что ситуация на рынке труда Нижегородской области "является управляемой", при этом отмечая, что с начала марта возросла численность сотрудников предприятий, испытывающих трудности в производстве, в отношении которых работодатели вводят режимы неполной занятости.
"Значительного "всплеска" обратившихся в службу занятости граждан с марта не произошло. В первом квартале 2022 года наблюдалась тенденция снижения численности безработных. Небольшой рост численности безработных отмечен с апреля", - уточнили в ведомстве.
Уровень безработицы в регионе составляет 0,5%, параметры сохраняются в одних и тех же пределах на протяжении полугода. Год назад показатели безработицы к началу июля составляли 0,8%.
"О массовых высвобождениях предприятия Нижегородской области в службу занятости населения сведения не заявляли. Работодатели не прибегают к крайним мерам - к увольнению сотрудников, а оптимизируют свой бизнес и производство в допустимых законодательством пределах: вводят режимы неполной занятости. А высвобождения работников вызваны реорганизационными процедурами", - подчеркнули в ведомстве.
