Челябинск. 13 декабря. ИНТЕРФАКС - Помочь в решении проблемы с кадровым дефицитом в оборонно-промышленном комплексе (ОПК) в Челябинской области могли бы кооперация предприятий и учебных заведений, а также привлечение осужденных, считает полномочный представитель президента РФ в Уральском федеральном округе Владимир Якушев.
"В Челябинской области в этом году система профессионального образования подготовила около 10 тыс. выпускников технических специальностей. Обучение в вузах завершило более 4 тыс. студентов. При этом дефицит на предприятиях оборонно-промышленного комплекса Челябинской области составляет 7 тыс. 258 человек", - сообщил он в ходе заседания регионального совета Челябинского отделения Союза машиностроителей России в Челябинске в среду.
По словам полпреда, зачастую выпускники средних специальных учебных заведений и вузов идут работать не по специальности.
"Принципиально важно создать все необходимые условия, чтобы мы не теряли наши выпускников, чтобы они, отучившись на токаря или фрезеровщика, не уходили работать в торговлю", - подчеркнул Якушев.
Он констатировал, что у ряда предприятий разорвана связь с учебными заведениями, при этом они могли бы создавать совместные программы обучения и предоставлять свою материальную базу, поскольку у учебных заведений, как правило, устаревший станочный парк.
Также, по мнению Якушева, можно было бы расширить успешную в УрФО практику привлечения осужденных для работы. Проще всего это сделать, если рядом с предприятием или на его территории создается исправительный центр.
"Причем нужно отметить, что есть уже достаточно примеров, те осужденные, у которых заканчиваются сроки, "прикипев" к этим предприятиям, остаются на них работать", - подчеркнул полпред.
Он добавил, что трудоустройство осужденных также позволяет решить задачу по их перевоспитанию.
"Здесь учатся разрабатывать математические модели цифровых сервисов для конкретных, а не гипотетических потребителей"
Общественный транспорт проверят в Тюмени из-за участившихся аварий
