Екатеринбург. 17 марта. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Число вакансий в Свердловской области в три раза превысило количество зарегистрированных безработных, сообщила заместитель директора регионального департамента по труду и занятости населения Наталия Бордюгова.
"В допандемийный период у нас на учете находилось порядка 25 тыс. человек. Потом, во время пандемии, эта цифра увеличилась до 144 тыс. Сейчас у нас на учете состоят 15 тыс. 632 человека. А число вакансий - порядка 50 тыс.", - сказала Бордюгова на пресс-конференции в пятницу.
По ее словам, среди свердловских безработных доля граждан с высшим образованием составляет 25%, среднее профессиональное образование имеют 40%, имеющих среднее общее и основное общее образование - по 15%.
Бордюгова уточнила, что из служащих ищут работу менеджеры, воспитатели, бухгалтеры, инженеры, охранники. Из рабочих - продавцы, уборщики, водители, сторожа, повара. Эти же специальности востребованы, но люди не идут работать по профессии, так как либо хотят поменять род деятельности, либо по каким-то своим причинам.
Исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова уточнила, что на предприятиях региона вопрос нехватки кадров вышел на второе место по актуальности. Требуются высококвалифицированные рабочие, руководители среднего и высшего профессионального уровня.
Заместитель главного государственного инспектора труда по правовым вопросам в Свердловской области Михаил Балакин уточнил, что если ранее в его ведомстве в год фиксировали порядка 9-10 тыс. обращений, то в 2022 году таких обращений поступило 7 тыс. 700. В основном поднимаются спорные вопросы, связанные с оплатой труда, люди жалуются на уровень премирования, возражают против дисциплинарных взысканий.
