Ростов-на-Дону. 21 февраля. ИНТЕРФАКС-ЮГ - Уровень регистрируемой безработицы в Ростовской области на 1 января 2023 года составил 0,5% - это самый низкий показатель за всю историю наблюдений, сообщили "Интерфаксу" в управлении государственной службы занятости населения региона.
На 1 января 2022 года уровень безработицы составлял 0,8%. Таким образом, за год данный показатель снизился на 0,3 процентного пункта (п.п.).
"Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения, на 20 февраля составила 10,7 тыс. человек. Банк свободных рабочих мест службы занятости населения содержит сведения о 47 тыс. 951 вакансии, из которых 65% - для замещения рабочих профессий", - сказал собеседник агентства.
По его словам, наибольшую потребность в кадрах заявляют организации в сферах обрабатывающих производств, здравоохранения и социальных услуг, образования, строительства, оптовой и розничной торговли, транспортировки и хранения. Работодатели ищут водителей, швей, слесарей различных специальностей, врачей, продавцов и кассиров, фельдшеров и медсестёр.
В то же время, отметил сотрудник службы занятости, ситуация на рынке труда муниципальных образований области отличается. Он пояснил, что необходимо учитывать, что ситуация в городах отличается от сельских территорий, так как сельский рынок труда сильно дифференцирован. Так, по его словам, наименьшие показатели уровня регистрируемой безработицы наблюдаются в городах Гуково, Зверево, Новочеркасск, Каменск-Шахтинский, Ростов-на-Дону, Шахты, в также в районах - Миллеровский, Октябрьский, Орловский, Мясниковский.
"На сегодняшний день во всех муниципальных образованиях ситуация на рынке труда является стабильной. За прошлый год по области уволены в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата 2 тыс. 361 человек из 525 предприятий. В 2022 году массовых увольнений (больше 100 человек) работников не было", - отметил представитель ведомства.
Он добавил, что по данным на 20 февраля, на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" 175 организации региона разместили информацию о возможных высвобождениях в предстоящие два-три месяца 1 тыс.38 работников (аналогичный период прошлого года - 1 тыс. 617 человек).
"Но это не значит, что указанному числу людей нужно будет искать новую работу, ведь понятие "риск высвобождения" не всегда подразумевает под собой увольнение. Как показывает практика, фактические увольнения происходят в меньших объемах либо не происходят вовсе в связи с завершением организационно-штатных мероприятий", - сказал собеседник агентства.
По его словам, работа органов службы занятости переведена в проактивный режим. В частности, ведется превентивный мониторинг состояния рынка труда области при высвобождении работников и проведение мероприятий по содействию в трудоустройстве и социальной адаптации высвобождаемых работников. Специалисты службы занятости одновременно взаимодействуют не только с предприятиями, которые ищут работников под нужные вакансии, но и с компаниями, которые заявляют о возможном сокращении штата.
В пресс-службе уточнили, что в 2022 году в условиях санкционного давления для снижения возможных негативных последствий в экономике, и на рынке труда области был принят ряд мер по поддержке занятости, которые показали свою эффективность.
"В 2023 году сохранена государственная поддержка предприятий и граждан на рынке труда. Речь идет об организации временных рабочих мест для граждан, находящихся под риском увольнения. Она позволяет сохранить сотрудников на период адаптации предприятия к новым производственным и логистическим условиям. Работодатели при этом получат субсидии на возмещение части затрат на заработную плату временно трудоустроенных", - пояснил представитель ведомства.
Также в области продолжает действие программа оплачиваемых общественных работ для граждан, зарегистрированных в центрах занятости. Ее участники смогут в период поиска работы в дополнение к пособию по безработице получать дополнительный доход, а работодатели, организующие общественные работы, смогут возместить расходы на заработную плату в размере минимального размера оплаты труда.
Кроме того в этом году продолжена программа субсидирования найма. Юридические лица, включая некоммерческие организации, а также индивидуальные предприниматели могут получить субсидии за трудоустройство отдельных категорий граждан, в том числе, молодежи до 30 лет.
