Пандемия осложнила подбор персонала на рабочие специальности у 40% компаний в РФ

Москва. 18 августа. ИНТЕРФАКС - Более трети менеджеров российских компаний (40%), курирующих подбор персонала на рабочие специальности, отмечают рост финансовых затрат на заполнение этих вакансий из-за пандемии коронавируса, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала Superjob.ru, поступившие во вторник в "Интерфакс".

По данным исследования, фактор COVID-19 привел к увеличению сроков заполнения вакансий по рабочим специальностям в 35% российских компаний.

Согласно опросу, 34% работодателей отмечают рост расходов из-за пандемии на заполнении вакансий менеджеров среднего звена, 28% респондентов говорят о росте затрат на заполнения вакансий руководителей отделов, о росте сроков заполнения вакансий по данным позициям заявляют 34% и 25% респондентов соответственно.

По данным Superjob.ru, 29% работодателей не отмечают какого-либо изменения расходов на заполнение вакансий по рабочим специальностям, применительно к менеджерам среднего звена такую же тенденцию отмечают 34% респондентов, к позициям руководителей отделов - 35% участников опроса.

Опрос показал, что никак не изменились сроки заполнения вакансий по рабочим специальностям у 27% работодателей, менеджеров среднего звена - у такого же количества респондентов, у 34% опрошенных не было каких-либо изменений в сроках заполнения вакансий на должности начальников отделов из-за пандемии.

Согласно исследованию Superjob.ru, каждому десятому работодателю удалось в период пандемии снизить затраты на подбор сотрудников по рабочим специальностям, в отношении позиций менеджеров среднего звена и начальников отделов ту же тенденцию отмечают по 11% респондентов.

Опрос был проведен 29 июля - 17 августа 2020 года среди 500 респондентов, представляющих менеджмент по подбору персонала, в 107 населенных пунктах РФ, во всех федеральных округах.