Москва. 26 февраля. ИНТЕРФАКС - Около трети российских работодателей (32%) в настоящее время используют удаленный формат трудовой деятельности для своих сотрудников, свидетельствуют данные опроса Исследовательского центра портала SuperJob.ru.
Результаты исследования, опубликованные в понедельник на портале, показывают, что в настоящее время можно говорить о тенденции снижения интереса работодателей к "удаленке": в марте 2023 года удаленный формат использовали 40% компаний, в декабре их доля снизилась до 37%.
Согласно опросу, на данный момент компании в регионах привлекают сотрудников к работе в удаленном формате несколько чаще, чем в Москве и Петербурге. Если в регионах эта доля составляет 34% компаний, то среди москвичей и петербуржцев удаленный формат практикуют - 31% и 29% компаний, соответственно.
В свою очередь доля сотрудников, работающих удаленно, невелика - в семи из девяти компаний она составляет менее 10% от штатной численности, отмечают в SuperJob.ru.
"Чаще всего на дистанционной занятости оставляют программистов, бухгалтеров и специалистов по продажам", - отмечается в комментариях к исследованию.
В ходе исследования выяснилось, что персонал, дистанционно работающий из-за рубежа, имеется в 4% компаний, тогда как в прошлом году такие сотрудники были в каждой одиннадцатой компании (9%).
По данным SuperJob.ru, почти две трети российских работодателей (65%) не практикуют в своих компаниях сдвоенный формат. Оставшиеся 3% респондентов затрудняются оценить ситуацию в данной сфере.
Опрос был проведен 1-22 февраля 2024 года среди 1 тыс. респондентов, представляющих кадровый менеджмент, в 180 населенных пунктах РФ, во всех федеральных округах.
Шесть баз данных для поиска информации об участниках Великой Отечественной войны
Самые популярные имена для детей в 2024 году в России: как выбрать имя?
Растительное масло: как выбрать самое полезное и как употреблять с максимальной пользой
Путин: конфликт на Украине приобрел элементы глобального характера
