Тула. 14 октября. ИНТЕРФАКС - Власти Тульской области намерены разработать комплексную систему по привлечению кадров для решения проблемы дефицита трудовых ресурсов, сообщила пресс-служба облправительства.
В понедельник в ходе оперативного совещания с членами регионального правительства губернатор Дмитрий Миляев отметил, что в Тульской области в настоящее время рекордно низкий показатель уровня безработицы, однако все отчетливее проявляется проблема дефицита трудовых ресурсов.
"Требуется разработка мер для привлечения в Тульскую область новой рабочей силы, в том числе молодых специалистов с семьями. Нужно повышать привлекательность наших средних профессиональных учреждений образования и вузов, чтобы у нас училось все больше туляков и студентов из других регионов. Необходимо разработать такие меры, чтобы люди захотели работать и учиться в Тульской области", - подчеркнул Миляев.
Отмечается, что в регионе отмечается устойчивое сокращение численности безработных и одновременный рост числа занятых. Уровень регистрируемой безработицы - 0,12% рабочей силы.
Число занятых составляет более 788 тыс. человек. В качестве безработных зарегистрированы 979 человек.
По словам министра труда и соцзащиты Татьяны Абросимовой, рынок труда трансформировался в рынок соискателя. "Работодателям Тульской области требуется порядка 35 тысяч работников. Из них основная доля - по рабочим специальностям", - отметила министр.
Для содействия в поиске кадров органы занятости используют различные инструменты. В этом году прошло более 600 ярмарок вакансий и кадровых подборов. В них приняли участие почти 15 тыс. человек, из которых трудоустроился каждый третий.
Организовано бесплатное обучение по востребованным на рынке труда программам и компетенциям. Обеспечению кадрами также способствует частичная компенсация части заработной платы каждому трудоустроенному работнику, направленному органами службы занятости. Такую меру использовали 33 предприятия.
Глава региона увязал вопрос дефицита трудовых кадров с решением вопросом демографии. "Необходимо поступательно внедрять положения Регионального демографического стандарта", - отметил Миляев.
В связи с этим поручено сформировать межведомственную рабочую группу по созданию комплексной системы по привлечению кадров и сформировать предложения по преодолению дефицита трудовых кадров.
