Число вакансий в организациях Тульской области в 7,5 раз выше предложений - власти

Тула. 7 апреля. ИНТЕРФАКС-ЦЕНТР - Более 27 тыс. вакансий заявлено в органах занятости Тульской области от работодателей на сегодняшний день, сообщил региональный министр труда и социальной защиты Андрей Филиппов журналистам в четверг.

"Несмотря на санкционное давление, существенных изменений на рынке труда Тульской области не наблюдается. Работодатели заявили в органы занятости более 27 тысяч вакансий. Количество открытых вакансий практически в 7,5 раз превышает число соискателей", - сказал Филиппов.

Министр отметил, что на рынке вакантно в том числе около 2 тыс. рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья.

Самыми востребованными министр назвал профессии инженера (1048 вакансий), водителей автомобилей (872 вакансии), врачей различных специализаций (682 вакансии).

"Экономика Тульской области по-прежнему нуждается в рабочих кадрах. Сейчас для них открыто около 19 тысяч вакансий - 70% от всех, имеющихся в регионе. Наибольшую потребность в кадрах испытывает отрасль обрабатывающих производств, ее предприятия предлагают 40% от общего числа вакансий", - подчеркнул Филиппов.

По словам министра, для подержания стабильной ситуации на рынке труда все услуги центров занятости сегодня доступны не только безработным, но и тем, кто находится под риском увольнения.

"То есть центры занятости переходят в проактивный режим", - сказал Филиппов.

Задействованы такие механизмы как кадровый подбор, психологическая поддержка, социальная адаптация, профессиональная ориентация. Также практикуются стажировки выпускников, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, организация самозанятости, сопровождения при содействии занятости инвалидов.

Министр напомнил, что Тульская область получит из федерального бюджета 329,5 млн рублей на поддержку занятости населения.

Средства будут направлены на организацию временных рабочих мест для жителей, находящихся под риском увольнения, организацию оплачиваемых общественных работ и на дополнительное профессиональное обучение сотрудников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения.

Всего мерами поддержки планируется охватить более 5,5 тыс. человек.

Еще одна федеральная мера была апробирована в прошлом году - это компенсация работодателям выплаченной заработной платы работникам за период трех месяцев из Фонда социального страхования. В этом году работодатели могут воспользоваться ею по отдельным категориям граждан в возрасте до 30 лет.