Екатеринбург. 30 августа. ИНТЕРФАКС-УРАЛ - Уральский банк реконструкции и развития (УБРиР, Екатеринбург) запустил пилотный проект по привлечению новых сотрудников с помощью автоматизированной системы, сообщает пресс-служба финучреждения.
Голосовой робот-рекрутер по имени Вера обрабатывает резюме, оставленные на сайтах по поиску работы, и обзванивает соискателей, которые подходят по параметрам вакансии.
По словам директора департамента корпоративного развития и управления персоналом УБРиР Юрия Воронина, которые приводятся в сообщении, использование робота позволит более эффективно распределить работу по подбору персонала.
"Внедрение автоматизации в HR - это нарастающий тренд последнего времени. Многие крупные компании передают часть однотипных, но вместе с тем ресурсоемких задач роботизированным системам, оставляя сотрудникам функционал, требующий комплексного подхода и нестандартных решений", - отметил Ю.Воронин.
За день машина может произвести до 90 звонков, что почти в 2 раза больше, чем совершает один сотрудник. Тестирование нового подхода продлится еще несколько месяцев.
В настоящее время наиболее востребованными в банке являются сотрудники, отвечающие за непосредственную работу с клиентами в офисах, а также кассиры и специалисты call-центра.
Уральский банк реконструкции и развития по итогам первого полугодия 2017 года занял 23-е место по объему активов среди российских банков в рэнкинге "Интерфакс-100", подготовленном "Интерфакс-ЦЭА".
